El Universal: "El modo de obtener un empleo cambió con el ciberespacio. El uso de portales especializados para buscar trabajo reporta ventajas tanto a los contratantes como a los candidatos, pues se reducen costos, mientras aumenta el alcance".
Bumeran es uno de los principales portales de empleo en latinoamérica. Con presencia en Argentina, México, Brasil, Chile y Venezuela, tenemos más de 3.5 millones de currículos registrados y 900 clientes regionales. Todo esto de acuerdo a Nicolás Tejerina, presidente de Grupo Bumeran.
Del total de candidatos en Bumeran, 40% es gente con empleo, en pos de nuevas oportunidades laborales.
Es preciso señalar que la mayor parte de los usuarios mexicanos son internautas universitarios, y entre 30 y 40 mil candidatos consiguen empleo anualmente en el portal.
Recomendaciones
La primera y tal vez más importante, consiste en cerciorarse de que se trata de un lugar serio, que ofrece política de privacidad y de control de vacantes, con el propósito de proteger el anónimato de los solicitantes.
El segundo consejo consiste en verificar qué empresas están utilizando los servicios del portal de empleo.
Una compañía reconocida no permite la utilización de su marca sin autorización, así que es conveniente conocer los clientes empresariales del portal.
Por último, la experiencia del sitio es importante cuando se ingresan los datos. Es deseable que exista interacción recurrente con el usuario, mediante la difusión de contenido útil a la hora de elaborar un currículo: cómo presentarse a una entrevista laboral, qué actitud tomar ante los entrevistadores y demás.
Un currículo impreso en papel no es igual a uno digital. En el formato físico se requiere concreción, mientras que en el electrónico es necesario explayarse lo más posible.
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